Administracion de Recursos Humanos.

Es un estudio que ayuda a las organizaciones a obtener,desarrollar, mantener y conservar el numero y tipo adecuado de colaboradores.(Definir cargos)

                                                

• Involucra todas las desiciones generales y practicas que afectan e influyen a las personas.
• Pieza fundamental en el desarrollo de la empresa ya que permite la realizacion de las metas.
• Factores de competitividad se vinculan a variables de los RR.HH como habilidades, competencias,etc.( como controlar a favor de nosotros).

                                                           Funciones y actividades.

• Capacitacion
• Seleccion
• Reclutamiento
• Definicion de cargos
• Beneficios
• Renumeraciones
• Evalucacion de presupuesto.